തടസ്സങ്ങളിലൂടെ കടന്നുപോകുക: സ്ത്രീ നേതൃത്വത്തിൻ്റെ പ്രചോദനാത്മക കഥകൾ
ദൃഢതയും നേതൃത്വത്തിൻ്റെ പാതകൾ
ശാക്തീകരണത്തിൻ്റെയും സഹിഷ്ണുതയുടെയും ആഖ്യാനം അനാവരണം ചെയ്തുകൊണ്ട്, അന്താരാഷ്ട്ര വനിതാ ദിനത്തിൽ അടുത്തിടെ നടന്ന ഒരു പാനൽ ചർച്ചയിൽ മൂന്ന് അസാധാരണ വനിതാ നേതാക്കളുടെ പരിവർത്തന യാത്രകൾ പ്രദർശിപ്പിച്ചു, ഓരോരുത്തരും സാമൂഹിക പരിമിതികളിലൂടെയും പ്രൊഫഷണൽ പ്രതിബന്ധങ്ങളിലൂടെയും അവരുടെ പാത കൊത്തിയെടുത്തു. വേരൂന്നിയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പൊളിച്ചെഴുതുന്നത് മുതൽ തിരിച്ചടികളെ മറികടക്കുന്നത് വരെ, അവർ ദൃഢത, സ്വയം ഉറപ്പ്, സ്വയം വാദിക്കുന്ന കല എന്നിവയുടെ പ്രാധാന്യം അടിവരയിട്ടു.
വിഷനറി വെഞ്ച്വേഴ്സിൻ്റെ സിഇഒ ഡോ. സഫിയ റഹ്മാൻ ലിംഗപരമായ അസമത്വങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ സഹകരണ ശ്രമത്തിന് അടിവരയിടിക്കൊണ്ട് സംഭാഷണത്തിന് തുടക്കമിട്ടു. ഒരു ഫാർമസിസ്റ്റിൽ നിന്ന് ഒരു പയനിയറിംഗ് ഹെഡ്ഹണ്ടറിലേക്ക് മാറിയ അവൾ, നേതൃസ്ഥാനത്ത് സ്ത്രീകൾ നേരിടുന്ന പ്രതിബന്ധങ്ങളുടെ ശാശ്വത സ്വഭാവം പ്രകാശിപ്പിച്ചു. “ഗ്ലാസ് സീലിംഗ് ഭേദിക്കുന്നത് ഒരു തുടക്കം മാത്രമാണ്; അതിനപ്പുറം കോൺക്രീറ്റ് സീലിംഗ് ഉണ്ട്, തുടർന്നുള്ള വെല്ലുവിളികളുടെ ഒരു നിരയുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, ഓരോ വിജയവും നമ്മുടെ പ്രതിരോധത്തെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു, ജീവിത യാത്രയെ കൂടുതൽ ആകർഷകമാക്കുന്നു,” അവൾ ഉറപ്പിച്ചു പറഞ്ഞു.
എന്നിരുന്നാലും, ഡോ. റഹ്മാനും അവളുടെ സഹ പാനലിസ്റ്റുകളും ഈ തടസ്സങ്ങളെ മറികടക്കുന്നതിൽ സ്വയം വാദിക്കുന്നതിൻ്റെ ഒഴിച്ചുകൂടാനാവാത്ത പങ്കിനെ ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. സ്റ്റെല്ലാർ സൊല്യൂഷൻസിലെ ചീഫ് സ്ട്രാറ്റജിസ്റ്റായ മായ പട്ടേൽ, ഈ വികാരം പ്രതിധ്വനിച്ചു, സാമൂഹിക കൺവെൻഷനുകളെ വെല്ലുവിളിക്കുന്നതിലും പുരുഷ മേധാവിത്വമുള്ള മേഖലയിൽ ഒരു കോഴ്സ് ചാർട്ടുചെയ്യുന്നതിലും തൻ്റെ വ്യക്തിപരമായ യാത്ര ഉദ്ധരിച്ചു. പട്ടേൽ ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു, “നിശബ്ദത ആരെയും സേവിക്കുന്നില്ല. തടസ്സങ്ങൾ തകർക്കാൻ, ഒരാൾ ആദ്യം ആന്തരിക പരിമിതികൾ പൊളിക്കണം. പുരോഗതിയുടെ അന്വേഷണത്തിൽ നിങ്ങളുടെ ശബ്ദമാണ് നിങ്ങളുടെ ഏറ്റവും ശക്തമായ ആയുധം.”
സെനിത്ത് കോർപ്പറേഷൻ്റെ മാർക്കറ്റിംഗ് ഡയറക്ടർ പൂജാ സിംഗ്, പട്ടേലിൻ്റെ നിലപാട് ശരിവച്ചു, മാർക്കറ്റിംഗിൽ ഒരു കരിയർ പിന്തുടരുന്നതിൽ നിന്ന് തന്നെ പിന്തിരിപ്പിച്ച സാമൂഹിക പ്രതീക്ഷകളെ അഭിമുഖീകരിച്ചതിൻ്റെ അനുഭവം വിവരിച്ചു. സിംഗ് ആത്മവിശ്വാസത്തിൻ്റെ ആവശ്യകതയെ അടിവരയിട്ടു പറഞ്ഞു, “അനുയോജ്യത പലപ്പോഴും വ്യക്തിത്വത്തെ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു ലോകത്ത്, നിങ്ങളുടെ അഭിലാഷങ്ങളെ വിജയിപ്പിക്കേണ്ടത് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്. നിങ്ങൾ സ്വയം വാദിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, ആർ ചെയ്യും? നിങ്ങളുടെ ശബ്ദം ഉൾക്കൊള്ളുക എന്നത് പരമപ്രധാനമാണ്, പ്രത്യേകിച്ച് നേതൃത്വപരമായ റോളുകളിൽ. നിങ്ങളുടെ സ്വാധീനം നിങ്ങളുടെ അടുത്ത സർക്കിളിനപ്പുറത്തേക്ക് വ്യാപിക്കുന്നിടത്ത്.”
കൂടാതെ, പ്രതികൂല സാഹചര്യങ്ങളെ അതിജീവിക്കുന്നതിനും പുതിയ തലമുറയിലെ നേതാക്കളെ വളർത്തിയെടുക്കുന്നതിനും മാർഗദർശനത്തിൻ്റെയും വ്യക്തിപരമായ പ്രതിരോധത്തിൻ്റെയും സുപ്രധാന പങ്ക് പാനലിസ്റ്റുകൾ അടിവരയിട്ടു. യൂണിറ്റി ഹോസ്പിറ്റലിലെ ഓപ്പറേഷൻസ് ഡയറക്ടർ ഡോ. മറിയം അലി, ഉപദേശകനും ഉപദേശകനും തമ്മിലുള്ള സഹവർത്തിത്വ ബന്ധത്തെ ഊന്നിപ്പറയുന്നു, “യഥാർത്ഥ മാർഗനിർദേശം ശ്രേണിപരമായ അതിരുകൾ മറികടക്കുന്നു. വ്യക്തികളെ പരിപോഷിപ്പിക്കുകയും ശാക്തീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, നേതൃത്വത്തെ ജൈവികമായി വളർത്തിയെടുക്കുന്ന ഒരു അന്തരീക്ഷം പരിപോഷിപ്പിക്കുക.”
വ്യക്തിഗത ശാക്തീകരണത്തിന് പുറമേ, നേതൃത്വപരമായ റോളുകളിൽ ലിംഗസമത്വം സുഗമമാക്കുന്നതിന് പാനലിസ്റ്റുകൾ വ്യവസ്ഥാപരമായ മാറ്റങ്ങൾക്ക് നേതൃത്വം നൽകി. എംപവർമെൻ്റ് ഇങ്കിൻ്റെ സ്ഥാപകയും സിഇഒയുമായ ആയിഷ ഖാൻ, സ്ഥാപനപരമായ പക്ഷപാതങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കുന്നതിനും ഉൾക്കൊള്ളുന്ന പരിതസ്ഥിതികൾ പരിപോഷിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള സജീവമായ നടപടികൾക്ക് ആഹ്വാനം ചെയ്തു. “യഥാർത്ഥ പുരോഗതിക്ക് വ്യവസ്ഥാപരമായ മാറ്റം ആവശ്യമാണ്. എല്ലാ തലങ്ങളിലും വൈവിധ്യവും ഉൾക്കൊള്ളലും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന നയങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കാൻ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ബാധ്യതയുണ്ട്,” ഖാൻ ഉറപ്പിച്ചു പറഞ്ഞു.
ഉപസംഹാരമായി, പാനൽ ചർച്ച, വനിതാ നേതാക്കളുടെ അജയ്യമായ ആത്മാവിൻ്റെ ഉജ്ജ്വലമായ ഓർമ്മപ്പെടുത്തലായി വർത്തിച്ചു, അവരുടെ പ്രതിരോധവും ദൃഢനിശ്ചയവും സാധ്യതയുടെ രൂപരേഖകളെ പുനർനിർവചിക്കുന്നത് തുടരുന്നു. കൂട്ടായ പ്രവർത്തനം, സ്വയം വാദിക്കൽ, മാർഗനിർദേശം എന്നിവയിലൂടെ, ഈ ട്രയൽബ്ലേസറുകൾ കൂടുതൽ സമത്വവും ഉൾക്കൊള്ളുന്നതുമായ ഭാവിയിലേക്ക് വഴിയൊരുക്കുന്നു, അവിടെ തടസ്സങ്ങൾ തകർന്നിരിക്കുന്നു, ഒപ്പം അഭിലാഷങ്ങൾക്ക് അതിരുകളില്ല.
